工作职责：1.1 根据公司年度目标，配合财务部做好年度资金预算，依据公司年度目标分解到各季度和月度目标，跟踪各目标的实现情况； 1.2 负责组织生产部员工学习领会公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利、有效地贯彻执行； 1.3 负责确定部门岗位设置及人员配备，落实各岗位职责分配及岗位考核细则； 1.4 负责完善部门管理文件、制度，并落实文件执行情况并检查； 1.5 负责严格按研发部提供的工艺要求组织生产，负责严格按品管部的产品质量控制要求和方法控制生产过程和产品质量； 1.6 根据市场部提供的月销售计划，科学地编制、调整月度生产计划，及时组织实施，满足销售的需要，保证市场供给，并根据生产计划编制原料需求计划报原料采购部； 1.7 负责部门员工的沟通、交流，悉心听取员工合理化建议，并积极采纳，努力解除部下的后顾之忧，提高部下的工作积极性； 1.8 负责定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全文明生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产效率；负责在本部门培养、选拔后备干部。 1.9 建立健全设备维修保养制度，负责指导、协调、监督设备室严格按设备管理文件（日常操作、维护、保养）规定的职责和程序进行日常维护、检修、巡查工作； 1.10 负责抓好车间安全文明生产，积极展“6S”管理工作； 1.11 鼓励节约，杜绝车间跑、冒、滴、漏现象发生，抓好节能降耗，严格控制生产成本； 1.12 根据仓储工作特点编制仓库各项工作流程及操作标准并监督执行； 1.13 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见； 1.14 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施； 1.15 密切与营销、研发、品管、采购等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 1.16 关注报表数据，及时发现、解决问题，审核由生产部填报的各种报表，给公司领导决策提供依据； 1.17 完成上级领导交给的其它工作。